…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…te di un licenziamento, che non è oggetto di causa ) , non potendo peraltro ogni situazione di infermità fisica del lavoratore che lo renda inidoneo alle mansioni di assegnazione risultare ex se ricon…...
…n modo dinamico ("accomodamenti") ossia immutando l' organizzazione datoriale in ragione delle infermità sopravvenute del dipendente, ma con il solo limite di non imporre all' imprenditore la sopporta…...
…to alla conservazione del posto viene a cessare qualora il lavoratore anche con più periodi di infermità raggiunga in complesso 12 mesi di assenza nell' arco di 36 mesi consecutivi. Ai fini del tratta…...
…ta dalla commissione medica formata nel diverso procedimento per ottenere il riconoscimento di infermità dipendente da causa di servizio ai sensi del D.P.R. 461/2001, non erogata per intempestività de…...
…riconoscimento della malattia professionale, non ritenendo la sussistenza del nesso causale l' infermità e l' attività lavorativa. Nel 2012, invece, la Ulss, in sede di accertamento dell' invalidità c…...
…ha concluso il suo elaborato evidenziando che "Il Sig. R.XXX L.XXXXXX è affetto dalla seguente infermità' : - ipoacusia bilaterale di tipo misto prevalente a destra e prevalente neurosensoriale sulle …...
…omanda attorea - avente ad oggetto l' accertamento della dipendenza da causa di servizio dell' infermità "esiti di trauma contusivo spalla destra consistenti in tendinopatia della sottoscapolare e del…...
…ettuate nel tempo, la storia clinica, depongono per una conferma della natura tecnopatia della infermità da cui è affetto il ricorrente. Di contro, l' allontanamento anche parziale, dalle fonti di rum…...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni (Cass. n. 3135 del 19 gennaio 2011; nel caso…...
